根据县委巡察工作统一部署,2025年11月10日至12月5日,县委巡察三组对县委台办开展了巡察,并于2026年2月3日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

　　一、党委(党组)及其主要负责人组织整改落实情况

　　县委台办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决扛起巡察整改主体责任,以高度的政治自觉和行动自觉,全力以赴推动整改工作落地见效。一是迅速成立了巡察整改工作领导小组,坚持问题导向,认真梳理分析巡察反馈的问题,制定整改方案,明确整改目标、责任领导、责任股室、整改措施和完成时限。二是建立整改台账,实行销号管理,定期汇总整改进展,加强跟踪问效,修订完善了2项规章制度,确保整改压力传导到位,各项措施落到实处。

　　县委台办主要负责人作为巡察整改第一责任人,始终把巡察整改作为最严肃最紧迫的政治任务摆在突出位置,带头领办62 %的问题,全力推动整改工作。坚持亲自部署,审定方案,召开主任办公(扩大)会议和整改工作推进会,听取整改进展汇报,牵头组织对巡察反馈问题逐项梳理分析,组织制定针对性强、操作性实的整改措施,同时坚持“当下改”与“长久立”相结合,注重从制度机制层面找原因、补短板,推动源头治理。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　(一)聚焦巡察整改和成果运用情况方面

　　1.关于落实巡察整改责任制不到位的问题

　　(1)反馈的问题:巡察整改不彻底。

　　整改情况(已完成整改):一是开展自查自纠,形成上一轮巡察县委办中原台办存在的问题自查自纠表。2025年12月建立完善在杭台企台胞服务及涉台民间交流补助工作制度,与此同时推动厦门银行龙岩上杭支行开展台胞一站式金融服务为在杭台青创业提供服务保障。二是组织全体干部深入学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、我省《实施细则》及《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》文件精神,明确意识形态工作责任制核心要求,并结合台办职能实际修改完善《中共上杭县委台湾工作办公室意识形态工作制度》,制定针对性条目内容,确保制度贴合实际需求。三是修改完善县委台办廉政谈话制度,主要领导、分管领导严格履行“一岗双责”,2026年2月5日,县委台办主任组织召开春节前集体廉政谈话,2026年4月23日,县委台办组织开展领导干部谈心谈话,按照领导干部所分管的部门,实行一级抓一级、分级负责谈,切实将廉政谈话制度落到实处。

　　(2)反馈的问题:巡察成果运用不充分。

　　整改情况(已完成整改):一是2026年3月17日,组织全体干部认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》《龙岩市台港澳办境外来宾接待管理规定》,结合实际案例开展警示教育,2026年3月制定并通过《中共上杭县委台湾工作办公室接待管理规定》,严格规范公务接待。二是完善制度规范,充实完善现有财务管理制度,依据台办业务特性,结合对台工作实际,规范财务管理。三是强化审计监督,严格落实公务接待内部审批程序,确保“四单合一”,同时引入专业力量加强监督,聘请第三方财务人员审核把关,规范报账流程,严控费用标准,切实提升管理效能。

　　(二)聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

　　1.关于学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想有差距的问题

　　(3)反馈的问题:引进台资、台企发力不够。

　　整改情况(已完成整改):一是扎实推动我县国家级台湾农民创业园建设,“以台引台”,借助台商人脉邀请台商到台创园实地考察,2026年1月,引进台商注资成立福建龙岩智盛德农业有限公司入驻台创园,推动台企龙岩市千煦文化发展有限公司与上杭县忆古思田农业发展有限公司签订古田镇闽台融合农业项目合作框架协议。二是加强服务保障,落实好在杭台企台胞服务及涉台民间交流补助工作制度,为困难台企、县台属台胞联谊会、对台交流基地提供困难补助和经费支持。三是优化惠台政策实施,鼓励支持台企喜咖生物科技有限公司在瓦子街南区租赁商铺,打造“咖小二”特色咖啡体验品牌,并在2026年4月19日中华一家亲·2026海峡两岸各民族欢度“三月三”·福籽同心爱中华·福建省第十三届“三月三”畲族文化周瓦子街专场沉浸式体验活动中宣传推介“咖小二”,进一步提升台企知名度,助力台企成长。

　　(4)反馈的问题:“第一议题”制度执行不严格。

　　整改情况(已完成整改):一是即知即改,将“第一议题”固定为主任办公(扩大)会议、“三会一课”等会议第一项议程,2025年12月以来,召开主任办公(扩大)会议7次,党员会议5次,组织第一议题学习12次。二是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届历次全会精神、习近平总书记近期重要讲话、重要指示、重要批示、重要回信、重要致信、重要文章精神、新时代党解决台湾问题的总体方略作为“第一议题”学习重点内容安排学习。三是丰富学习形式,组织干部学习《习近平谈治国理政第五卷》,通过读原著、学原文来悟原理,2025年12月以来,举行党的二十届四中全会精神专题研讨1次,组织全办干部开展树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨1次、主题党日2次,通过多种学习形式,增强学习吸引力和时效性。

　　(5)反馈的问题:中心组学习有缺位。

　　整改情况(已完成整改):一是补齐制度短板,制定《中共上杭县委台湾工作办公室理论学习中心组学习制度》,明确了学习内容、学习方式、组织管理等要求。二是认真执行本单位理论学习中心组学习制度,组织全体中心组成员开展集中学习,每月至少组织学习1次,截至2026年4月已组织学习4次。三是综合采取集中学习、专题研讨等多种形式,将理论学习与中心工作、重点任务相结合,整理相关学习资料和记录1份。

　　2.关于落实县委“1253”工作部署,协同高效推进杭台融合发展成效不足的问题

　　(6)反馈的问题:绩效指标任务完成不佳。

　　整改情况(已完成整改):一是2025年度市对县海峡两岸交流融合9项绩效指标全部完成,并在市对县绩效指标考评排名第一。二是用心谋划形成2026年县委台办工作计划,成功举办上杭县“墨香连两岸 送福迎新春”为台胞台属写春联活动、2026年首届杭台青少年羽毛球交流赛,配合做好中华一家亲·2026海峡两岸各民族欢度“三月三”·福籽同心爱中华·福建省第十三届“三月三”畲族文化周活动涉台部分各项筹备工作,保障了活动圆满完成。三是作为县委台湾工作领导小组办公室负责单位,扎实谋划2026年全县对台工作,形成《2026年对台工作要点(送审稿)》,一并由领导审签,待领导签发后施行。对2026年对台各项工作分解任务至责任单位,确保我县各项对台工作落实到位。

　　(7)反馈的问题:招商引资工作质效不高。

　　整改情况(已完成整改):一是开展招商培训,2026年4月7日,组织全办干部深入学习研究上杭县产业链招商图谱、上杭工业投资指南,提高队伍招商专业化水平。二是将对台工作融入县委“1253”工作部署,2026年3月23日-25日,会同县商务局跟随市台办前往广东东莞、深圳等地招商引资工作,结合我县金铜、新材料优势产业链开展图谱招商,拜访了台企太平洋电线电缆(深圳)有限公司、东莞金亿电线科技有限公司、东莞信易电热机械股份有限公司等优质台企,并邀请意向台企来杭考察。三是提升服务水平,主动参与我县“千名干部挂千企”活动,挂钩台企龙岩市二悦谈农业发展有限公司,安排专人服务,常态化走访企业,以细致的服务给予台企安家落户的信心和壮大发展的决心。

　　(8)反馈的问题:推进“城乡共富”协调发展不够有力。

　　整改情况(已完成整改):一是主动对接省委台办争取第十七届海峡论坛活动交流经费、台青补助经费。二是搭建台胞与社区的交流平台,2026年4月18日,鼓励台胞参与临城镇、临江镇社区志愿服务,2026年3月12日,联合县台创园邀请在杭台胞台属参与“两岸同心 植此青绿”植树活动。三是2026年来,新引进台湾青年5人来杭就业创业,通贤镇成功争取2026年闽台乡建乡创合作集镇提升工程,引进台湾乡建乡创陪护式团队并按序时顺利推进。

　　3.关于深度开展两岸社会人文交流,推进两岸融合发展示范区建设不够扎实有力的问题

　　(9)反馈的问题:活动宣传氛围不够浓厚。

　　整改情况(已完成整改):一是改进活动宣传策划,联合县融媒体中心做好上杭县“墨香连两岸 送福迎新春”为台胞台属写春联活动、2026年首届杭台青少年羽毛球交流赛活动氛围营造,以生动图文、短视频等方式推介活动,吸引全网关注。二是加强向上推送宣传信息,主动对接争取《台湾工作通讯》季刊刊发我县2026首届杭台青少年羽毛球邀请赛资讯、4月刊刊发我县中华一家亲·2026海峡两岸各民族欢度“三月三”·福籽同心爱中华·福建省第十三届“三月三”畲族文化周活动,主动发力,争取到国台办新闻发布会宣传推介我县举办的这两场特色交流活动。三是加强与岛内友我媒体、自媒体的正面合作,主动与台湾联合报大陆事务处、东森电视等台媒“交朋友”,邀请台湾联合报大陆事务处参加我县上杭县“墨香连两岸 送福迎新春”为台胞台属写春联活动、2026年首届杭台青少年羽毛球交流赛各类交流活动,第一时间报道推送相关活动新闻,提升对台宣传舆论实效。

　　(10)反馈的问题:交流层次不够丰富。

　　整改情况(已完成整改):一是创新民间交流活动形式,邀请20余名台湾青少年参加上杭县“墨香连两岸 送福迎新春”为台胞台属写春联活动,邀请51名台湾青少年参加2026年首届杭台青少年羽毛球交流赛。二是筹备中华一家亲·2026海峡两岸各民族欢度“三月三”·福籽同心爱中华·福建省第十三届“三月三”畲族文化周。三是重点做好重要人士邀访工作,邀请两批次重要人士团组来杭参访交流,进一步扩展岛内人脉。

　　(11)反馈的问题:交流成果转化率低。

　　整改情况(已完成整改):一是深入挖掘两岸客家文化渊源,成功举办2025“客音π·客家音”两岸(龙岩)客青讲古交流赛,以客话讲古推动两岸青年交心交融,邀请台胞参与中华一家亲·2026海峡两岸各民族欢度“三月三”·福籽同心爱中华·福建省第十三届“三月三”畲族文化周活动,活动设置客家木偶戏、客家锡雕、客家剪纸等特色客家文化体验项目。二是带领台湾农文旅融合参访团、台湾陶瓷业界参访团台湾商务考察团组参访台创园、紫金黄金冶炼厂等上杭特色产业,为有意向的台商提供一对一政策解读等服务。三是将交流融入日常,吸引2名台湾青年扎根古田实习就业,2026年3月12日,联合县台创园邀请10余名在杭台胞台属前往稔田镇台企二悦谈农业发展有限公司蜜柚种植基地开展“两岸同心 植此青绿”植树活动,推动在杭台胞加强沟通交流。

　　4.关于精准服务保障,“安商稳企”存在短板的问题

　　(12)反馈的问题:用好用活优台惠台政策服务台企有欠缺。

　　整改情况(已完成整改):一是加强政银企合作,及时向台胞宣传推荐县农商银行、厦门银行等开展的金融服务,2026年推动县农行为台青新办理台农贷15笔,2026年1月23日,推动龙岩市首家“台胞金融服务驿站”在厦门银行龙岩上杭支行揭牌,并与厦门银行龙岩上杭支行签订战略合作协议,2026年4月10日,推动台创园发展服务中心与县农商行签订合作协议,打造台胞台企共富驿站,为在杭台胞台企提供更加贴心的金融服务。二是及时响应台企诉求,回应台胞关切,2025年12月来,对受市场冲击、经济下行、自然灾害等原因导致经营困难的部分台企给予困难补助。三是持续优化涉台营商环境,加强对在杭台企的权益保护,发挥台胞权益保障法官工作室作用,帮助协调名冠服饰借贷纠纷问题,为台胞提供司法援助。

　　(13)反馈的问题:靠前服务台企意识不够强。

　　整改情况(已完成整改):一是牢固树立“主动服务、精准服务、高效服务”理念,将台企服务纳入重点工作范畴,3月11日组织台办干部学习台胞权益保护业务学习培训,提升工作人员服务台企的主动性和专业性。二是每月走访在杭台企,建立台胞权益保护工作台账。积极对接法院等相关部门,对名冠服饰借贷纠纷问题,经过中级人民法院审理判决,按照法律流程执行。3月24日、4月21日县委台办协调县法院法官多次走访名冠服饰,进行法律政策宣传,提供法律援助。三是建立台账1份,协同县农业农村局、市场监管局,实时更新台企运营状况,及时协调帮助台企解决困难问题。

　　5.关于意识形态工作责任制落实有短板的问题

　　(14)反馈的问题:落实“八个纳入”不到位。

　　整改情况(已完成整改):一是2026年1月5日,召开意识形态工作专题会议,总结我办2025年意识形态工作情况,分析研判2026年意识形态工作。二是严格落实意识形态“八个纳入”要求,班子成员切实担负起意识形态工作职责,即知即改,在2025年度述责述廉报告中单独篇幅体现意识形态工作。三是针对由台办主办的上杭县“墨香连两岸 送福迎新春”为台胞台属写春联活动、2026年首届杭台青少年羽毛球交流赛活动制定应急预案,对可能存在的活动各项风险进行分析研判,守牢涉台领域意识形态阵地。

　　(15)反馈的问题:出现涉政类固定表述错误。

　　整改情况(已完成整改):一是2026年3月11日,在巡察整改推进会上组织全办干部系统学习常见涉政类固定表述,结合自身案例分析掌握常见错误和防范措施,掌握涉政术语、机构名称、历史事件等正确表述方式。二是即知即改,立即修正《中共上杭县委台湾工作办公室意识形态工作责任制实施细则》中的错误表述,举一反三,建立涉政类表述问题台账,定期开展自查自纠,对发现的问题及时整改。三是把牢关口,严格落实“三审三校”制度,对杭台资讯微信公众号推文信息及对外宣传发布内容做到层层把关、登记在册。

　　(16)反馈的问题:公众号宣传效果不明显。

　　整改情况(已完成整改):一是加强公众号宣传推广,印制在杭台融合宣传小册、宣传品上印制杭台资讯微信公众号二维码,2025年12月4日,在国家宪法日宣传活动中发放杭台融合宣传品,积极推介杭台资讯微信公众号,引导参与者扫码关注,提高粉丝关注至205人。二是提升内容质量,结合时事热点和群众关切,2025年12月来,在杭台资讯微信公众号发布政策资讯、活动信息等宣传稿件32篇,生动讲好杭台融合故事。三是组织台办宣传干部多次前往县融媒体、县委宣传部学习新媒体运营,不断提升内容创作、数据分析、网络舆情管控等综合能力。

　　(三)聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

　　1.关于履行全面从严治党“两个责任”不够严实的问题

　　(17)反馈的问题:落实全面从严治党主体责任不够实。

　　整改情况(已完成整改):一是细化制定县委台办党支部、党支部书记和其他领导班子成员“一岗双责”清单,严格落实“三重一大”集体决策制度,主动向上级党委请示报告重大问题、重要事项,及时向党员通报有关重大情况,坚决压实从严治党主体责任。二是结合县委工作部署和县委台办工作实际制定《2026年度落实全面从严治党主体责任工作任务安排》,主要领导带头抓落实,细化分解任务到人到岗,明确任务时限,截至2026年4月开展支部集中学习4次,召开党建专题会议1次,研究解决党建工作中的难点问题。三是2026年1月5日,召开专题会议深入分析研判台办全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作,结合台办全面从严治党形势和任务,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的确切措施。

　　(18)反馈的问题:派驻纪检监察组落实监督责任不够严。

　　整改情况(已完成整改):一是丰富监督方式,提升监督精准性。围绕县委台办“三个服务”工作要求,制定重点监督清单。每月开展1次专项检查或暗访,重点查看惠台政策落实、台胞信访办理、对台交流活动经费使用等情况。通过调阅资料、回访服务对象等方式验证落实成效。二是补齐日常监督短板,强化廉政风险防控。开展全覆盖廉政谈话,对县委台办全体干部进行“一对一”廉政谈话,重点结合对台工作特殊纪律要求(如保密纪律、交往规范等)。建立动态风险排查机制,梳理岗位廉政风险点,制定防控措施。强化警示教育,每季度组织1次典型案例通报或观看警示教育篇,重点剖析利用对台交流资源谋私、违反保密规定等案例。三是提升履职能力,夯实监督基础,开展专题学习,集中学习对台工作政策法规及业务知识,学习县委台办工作流程,提升监督能力。分类建立列席会议、廉政谈话、专项检查等台账,实行销号管理,每季度向县纪委监委报告监督责任落实情况。

　　2.关于内控管理存在安全漏洞的问题

　　(19)反馈的问题:保密制度不健全。

　　整改情况(已完成整改):一是加强干部保密业务培训,2026年3月11日,组织全体干部观看保密警示案例视频,通过保密观学习保密法相关知识,学习掌握县委台办保密制度汇编,增强全员保密意识。二是结合台办工作职能,细化涉台工作中涉密环节、操作流程,2026年3月修改完善县委台办保密制度汇编。三是修改完善台办全体干部保密审查表,第一时间要求新调入涉密人员签订保密承诺书,对涉密材料进行严格管理,确保不发生泄密事件。

　　(20)反馈的问题:财务岗位职责不清。

　　整改情况(已完成整改):一是抓实业务学习培训,提升履职能力。2026年4月23日针对财务人员岗位职责不清、履职不规范问题,组织开展财务制度、岗位职责等专项学习培训,重点讲解资金审核、收付、记账等关键环节的操作规范和风险要点,要求熟练掌握岗位权责和业务流程。二是开展财务人员谈心谈话,提高财务人员的思想认识,与此同时明晰岗位职责,明确出纳仅承担资金收付、日记账登记、资金盘点等核心工作,将单据初审、复审分别划归会计、财务负责人,形成权责清单执行。三是充实人员力量,优化队伍结构。2026年2月14日本单位新调入一名工作人员,缓解人手不足、一岗多责问题。

　　3.关于财务管理不规范的问题

　　(21)反馈的问题:工会经费管理不规范。

　　整改情况(已完成整改):一是补齐报销资料,依规退回超支费用。立即补充2024年12月秋游活动参会人员签到表,明确实际就餐人数。对本次活动超支的餐费全额退回,完成资金补缴入账。二是严控经费开支标准,杜绝超支违规行为。重新梳理学习工会经费使用管理办法及各类活动开支标准,明确工会集体活动餐费人均定额,报销前由专人核对开支金额、人数与标准的匹配性,凡超标准、超范围支出一律不予审批。三是强化经费审核管控,压实全流程管理责任。明确工会经费报销审核岗位职责,重点把控费用标准、资金使用合理性,层层压实审核责任。2026年3月结合预算审计工作,开展工会经费支出自查,对超支、资料不全等问题及时整改。

　　(22)反馈的问题:凭证附件不齐全。

　　整改情况(已完成整改):一是即知即改,补齐凭证附件,完成合规整改。对一些活动补助凭证附件进行全面补全。二是按照财务管理制度要求,完善凭证审核,确保每笔业务流程规范、手续齐全。三是强化财务审核制度,把控资金使用的合理性,压实责任,做好财务的初审和复核,2026年3月27日,本单位财务人员前往县财政局参加财政相关政策专题培训会,提升财务人员的业务素养。

　　(23)反馈的问题:审核把关不严。

　　整改情况(已完成整改):一是即知即改,联系代建单位城发公司及监理单位,补充材料,签字确认后归档。二是规范工程款项审核标准,严把支付关口。明确工程类款项(进度款、设计费等)支付审核要求,进度款支付必须提供监理单位确认的进度款支付申请单、阶段性工程量清单、工程进度报告等佐证材料,严格对照合同约定审核工程量及支付金额。三是审核责任落实,健全全流程管控。2026年4月23日对财务人员进行财务业务知识培训,提升财务人员责任意识和业务能力,切实筑牢财务审核防线。

　　(24)反馈的问题:固定资产管理不规范。

　　整改情况(已完成整改):一是补记固定资产台账,完善入账手续。确保账实、账账相符。二是梳理固定资产管理相关制度,明确固定资产入账范围、金额标准及入账时限,确保资产及时、规范入账,杜绝漏记、错记问题。三是2026年3月开展固定资产盘点,重点核查实物与账务、台账的一致性,2026年3月27日本单位工作人员前往县财政局参加财政相关政策培训,提升固定资产管理规范化水平。

　　(四)聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面

　　1.关于党的全面领导作用发挥不够充分的问题

　　(25)反馈的问题:党建工作与业务工作融合度低。

　　整改情况(已完成整改):一是强化理论学习,在2026年2月6日党支部学习会议上,组织全体党员干部学习贯彻党的二十届四中全会精神,并结合对台工作开展集中学习研讨,规划2026年党建工作任务。二是健全议事决策机制,2026年3月17日,召开主任办公(扩大)会议,结合本单位中心工作任务,研究党建工作,细化本年度党建工作任务,压实党建工作主体责任。三是丰富党员活动形式,将推动杭台情感融合与主题党日活动结合在一起,2026年3月12日邀请在杭台胞台属一同开展“两岸同心 植此青绿”植树活动,并于2026年4月2日清明节前夕开展“传承红色基因纪念革命先烈活动”。

　　2.关于落实党建工作责任制不到位的问题

　　(26)反馈的问题:执行党的组织生活制度不严格。

　　整改情况(已完成整改):一是规范组织生活会流程,增强会议实效。2025年组织生活会开展全覆盖谈心谈话1次,广泛征求党员干部、群众意见建议2条。会上严格规范批评与自我批评环节,各党员直面问题、实事求是,对每位党员提出不少于2条批评意见,直指具体不足,达到“红脸出汗”的效果。二是2025年组织生活会严格按照民主评议党员工作要求,规范评议流程,民主评议结束后,及时召开党员大会,对评议结果进行充分讨论、集体研究确定,确保评议结果客观公正、符合实际。评议结果及时向全体党员公示,接受党员监督,同时将评议结果与党员教育管理、评先评优、绩效考核挂钩,强化评议结果运用。三是2026年4月8日开展党员业务培训,明确组织生活各项流程和要求,提升规范化操作水平。将组织生活制度执行情况纳入党建工作考核,推动组织生活常态化、规范化、制度化。

　　(27)反馈的问题:“三会一课”质量不高。

　　整改情况(已完成整改):一是严格“三会一课” 制度规定,2026年1月开始,每月召开一次党员大会,明确党支部书记为 “三会一课” 第一责任人。二是优化学习内容,通过征求支部党员意见建议,制定支部学习计划,采取集中学习、个人自学,现场观摩、依托“福建省干部网络学院平台”“学习强国APP”线上线下相结合的方式,提升学习质量。三是强化学习实效。每月自查“三会一课” 资料,结合单位业务工作,及时调整更新学习内容,推动 “三会一课” 走深走实、提质增效。

　　(28)反馈的问题:党费交纳使用制度执行不规范。

　　整改情况(已完成整改):一是规范党费交纳标准,2026年1月对本年度党费进行核算,明确党员党费交纳以工资基数为依据,按比例精准核算,并组织党员核对2025年度个人党费交纳基数和比例。二是强化公开监督。严格落实党费收支公示制度,在2026年1月的党员大会上,公示党费收缴、使用明细,并在单位公示栏上公示2025年度党费收缴情况。主动接受全体党员监督。三是强化制度执行管控,明确党支部书记为党费管理第一责任人,专人负责党费收缴、核算、使用、公示全流程工作;2026年4月8日组织全体党员学习党费管理相关制度学习,熟练掌握收缴标准、公示要求和管理规范。

　　(29)反馈的问题:党支部选举工作程序不规范。

　　整改情况(已完成整改):一是强化业务学习培训,筑牢程序规范根基。2026年4月8日组织支部全体党员、党务工作者开展党支部选举及成立相关制度专项学习,重点解读支部成立的核心流程、党员大会的议事权限,深入剖析程序缺失的风险隐患,提升全体相关人员的程序意识和业务能力,从思想和能力上杜绝跳过党员大会直接报批的违规行为。二是对党务工作者进行谈心谈话,引导党员干部严守组织程序、严守纪律底线,做到思想认识到位、责任落实到位、工作推进到位。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,确保选举工作组织严密、程序规范、风清气正、平稳有序。三是规范议事决策流程,严守程序合规底线。结合支部工作实际,梳理党支部成立、支部书记选举等重点工作的标准化流程,明确党员大会作为支部重大事项决策的核心载体。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　县委巡察三组巡察县委台办期间,未向县委台办移交信访件、问题线索。

　　四、对持续工作整改的工作计划

　　(一)整改工作中存在的问题

　　虽然巡察整改工作取得了阶段性成效,但与市委要求和群众期待相比,仍存在一些差距和不足:一是部分整改成果还需进一步巩固深化,长效机制建设仍需加强;二是整改工作推进不平衡,部分问题整改进度相对滞后;三是整改与业务工作融合不够紧密,以整改促发展的成效还需进一步彰显。

　　(二)下一步工作打算

　　1.持续用力抓整改,确保清仓见底。对已完成的整改事项,适时组织“回头看”,确保每个问题整改落实到位,同时要举一反三,防止问题反弹回潮。当前,巡察整改工作已进入持续深化、巩固成效的关键阶段,县委台办党支部将持续保持政治定力,以钉钉子精神抓好后续整改和成果运用。

　　2.巩固深化建机制,拓展整改成效。注重标本兼治,将整改过程中行之有效的做法和经验及时固化为制度规范,融入日常管理。持续完善议事决策、干部管理、经费使用等各方面制度体系,强化制度执行力,切实用制度管权管事管人,形成长效常态机制。

　　3.强化成果促转化,提升工作质效。坚持把巡察整改成效转化为推动对台工作创新发展的强大动力,不断提升县委台办的凝聚力和影响力,紧紧围绕全县发展大局和两岸群众需求,聚焦主责主业,在深化杭台全域高质量融合发展上持续发力,以实干实绩彰显巡察整改成效。

　　4.压实责任严纪律,全面从严治党。坚决扛稳全面从严治党主体责任,党支部书记切实履行第一责任人责任,班子成员认真履行“一岗双责”。常态化开展纪律教育和警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线。加强对党员干部的日常监督管理,严肃执纪问责,持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0597-3098062;通信地址:上杭县临江镇解放路390号402室。

 

　　中共上杭县委台湾工作办公室 

　　2026年6月11日