中共上杭县统计局党组
关于巡察整改情况的通报
根据县委巡察工作统一部署，2019年7月16日至8月15日，县委第一巡察组对县统计局党组开展了为期一个月的巡察工作，并于2019年11月8日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、高度重视，全面抓好巡察整改工作
（一）提升政治站位，坚决压紧压实巡察整改主体责任
巡察意见反馈后，县统计局党组进一步提升政治站位，坚决扛起巡察整改工作的主体责任，坚决把巡察整改工作作为落实“四个意识”的试金石，作为检验“两个责任”的重要标尺，作为践行“两个维护”的具体行动，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要抓手，紧密结合统计工作实际，以高度负责的态度和务实过硬的措施，全面抓好巡察整改。
（二）坚持真抓实干，精心部署扎实推进巡察整改
针对巡察组反馈意见，县统计局党组照单全收，马上行动落实整改工作，于2019年11月8日巡察反馈会当天下午即召开党组会议专题研究部署，并立即成立巡察整改工作领导小组，对巡察整改工作进行初步分工安排。及时制定《上杭县统计局党组落实县委巡察一组反馈问题和意见建议的整改方案》，将巡察组反馈的3个方面17个问题细化分解成33 项任务，班子成员结合各自分工主动认领，每项任务明确责任领导、分管领导、责任股室、责任人员和整改时限，细化整改措施63 条。整改期间，共召开3次整改工作专题部署会、10次整改工作推进会、1次专题民主生活会。
（三）敢于攻坚克难，着力解决重点突出问题
在巡察整改工作中，县统计局党组聚焦党风廉政建设重要问题和干部职工切身利益问题，加强问题过问、协调、督办，其中在巡察反馈的“私车公养”问题上，对无法解释的消费清单不留情面全部责成当事人清退，并严格要求本局2名负有领导责任的科级干部配合县纪委做好函询说明工作；尤其是加强责任担当敢于啃“硬骨头”，针对单位多年未解决的中级职称“僧多粥少”矛盾问题，制定出台公平公正和科学易操作的评聘方案，使空置多年的3个中级职位予以落实聘用。
（四）深化标本兼治，巩固整改成效
县统计局党组坚持把抓好巡察整改与深化标本兼治有机结合起来，对问题清单引以为戒，并坚持举一反三，找出问题病灶，强化解决问题与总结提炼并重，针对工作中存在的问题和薄弱环节，重新修订完善了局党组、局政务、局支部系列制度，建立健全整改的长效机制。同时，以巡察整改为契机，全局干部职工更加团结进取，统计工作取得新成绩：县第四次全国经济普查办被表彰为全国先进集体，2019年GDP增速继续保持全市第一（其中一产第一名，二产第二名，三产第一名），为我县再次获得全省经济实力十强县第八名作出统计工作突出贡献。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署方面
（1）反馈的问题：党组设立之初，党组运作机制不健全不规范，党组工作没有正常开展。
整改情况：一是在2020年1月9日局党组扩大会议上再次组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》，进一步提升政治站位，增强做好党组工作的责任感和任命感。二是严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经常召开党组会，对重要工作进行集体研究执行。三是重新修订局党组议事规则，根据单位实际支出情况，对原先制定的支出标准“支出5万元以上须由局党组会议研究”修改为“支出3万元以上须由局党组会议研究”。
（2）反馈的问题：贯彻民主集中制不够到位，一些重大事项、大额资金使用和干部评先评优等没有通过会议集体研究。
整改情况：县统计局党组不断规范决策行为，巡察工作以来单位发生的较大事项：如较大金额经费（含未达3万元以上的）支出、干部职工评先评优、二级绩效考核办法、巡察整改工作、统计执法案件研究、中级职称评聘办法、绩效指标奖金分配等全部进行集体研究决定。
（3）反馈的问题：数据不全不实现象。
整改情况：一是落实党建工作“一体化”模式，组织各专业开展“新中国成立70周年发展成就系列分析报告”工作，对我县各主要领域新中国成立以来发展情况进行认真统计分析，并汇编成册开展成果宣传工作。二是严格实行县政府发文的统计综合业务执法检查预告制度，全年对32家单位开展统计综合业务监督检查工作。积极参加“双随机一公开”跨部门联合监管工作，开展“互联网+监管”清单梳理、“信用中国”网站行政处罚信息信用修复等法治和社会信用体系建设工作。三是认真配合做好2019年12月省统计局来杭统计数据质量督察工作，及时发现和纠正统计工作中存在的问题。四是认真加强源头数据核实把关，各专业每月认真审核把关企业每一笔联网直报数据，做到即报即审，并对数据波动异常的企业重点加强核实调查和做好情况说明。五是在全市率先贯彻落实《龙岩市人民政府办公室关于加强统计基层基础建设的通知》（龙政办〔2019〕137号）精神,提请县委县政府制定出台我县加强统计基层基础建设十五条政策措施，着力解决统计基层基础工作中存在的体制机制不顺、乡村统计队伍不稳、企业统计不规范等与新时代统计工作不相适应的问题，切实提升源头统计数据质量。六是认真组织学习习近平总书记关于对统计工作的重要指示批示精神和中央《意见》《办法》《规定》等统计工作重要文件精神，并正确指导统计工作，确保依法统计，科学统计，统全统实统到位各行各业数据。七是挖掘培育“四上”企业，认真全面排查四经普超规模企业，督促指导乡镇及时纳入统计，并认真做好“四上”企业入库培训工作。
（4）反馈的问题：最近几年，我县农村统计、能源统计部分专业工作处于全市中下游水平。
整改情况：一是组织农村、能源专业对照市统计局专业考评细则进行自查，深入查摆分析落后的真正原因，并及时进行补缺补漏，加强每月上报数据审核把关和波动异常数据情况说明，加强信息分析撰写上报，加强基层统计人员业务学习和培训，对新接手的统计人员一对一进行业务指导。二是农村、能源专业统计人员着力加强自身业务知识学习培训，积极参加上级开展的业务培训。三是建立考核奖惩机制，将干部职工完成专业统计工作情况列入年度二级绩效考评和与评先评优挂钩，实行奖优罚劣。四是加强向上和部门间沟通，与市统计局对应专业、县工信科技局、农业农村局每月、每季充分沟通协调，及时掌握专业工作存在问题，及时进行补缺补漏，共同提高统计数据质量。五是认真组织开展乡镇统计机构绩效考核工作，重点对各乡镇落实基层统计规范化建设及2019年度农村统计报表质量情况进行检查，并兑现绩效奖金，促进农村统计工作。据了解，两个专业市考核名次比上年均有进步，我县2019年第一产业农林牧渔总产值及增速均居全市第一名。
（5）反馈的问题：政治理论学习与统计实践结合不紧密，没有结合自身行业特点和工作实际进行贯彻落实，存在学做两张皮现象。
整改情况：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过以党组中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，认真开展学习活动。二是学做融合学以致用。局班子组织全局干部职工认真学习贯彻落实习近平总书记对统计工作指示批示精神，落实新发展理念，依法统计、科学统计，强化对经济运行的科学研判，推进全县经济高质量发展，真正把理论学习成果运用于指导新时期统计工作，如在做好统计分析报告时，每位班子成员均亲自修改、审阅、把关分管专业的经济形势分析材料；在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动六个专题重点发言时，班子成员均结合各自工作实际把自己摆进去，并认真撰写调研文章3 篇。三是加强全面从严治党相关知识学习教育，于2020年1月 20 日组织开展全面从严治党相关知识测试，测试情况良好。四是将统计法律法规和统计实务纳入党组中心组学习，并用新时代新思想指引具体统计工作，坚持高质量发展落实赶超任务。
（6）反馈的问题：做好县委县政府参谋助手作用有待增强，统计信息分析和统计监测建议深度广度不够，反映问题、分析原因较表面浅显，对经济运行态势的判断不够精准。
整改情况：一是加强调查研究，局领导认真落实近3个月内每位局领导带领专业人员下企业调研走访不少于3家工作要求，带领专业人员认真深入企业调查了解统计数据的来龙去脉和前因后果，并认真指导撰写统计分析调研文章3篇。二是做好领导决策参谋服务。每月数据报送前各专业实行点对点发送预警提醒信息至县分管领导、乡镇主要领导和分管领导及统计人员。月初数据报送期间第三天开始每日汇总各专业指标报送进度，发送给县领导和本局领导，以便及时掌握情况问题并协调解决。每月数据反馈后及时制作指标月度对比表，开展与其他县市、与去年同期、与上月、与全市平均数的对比，注重横纵向分析撰写月度、季度统计分析报告，对存在问题和预计趋势等情况提出建议意见，统计分析工作得到县领导充分肯定，撰写的《做好经济普查个体户抽样调查工作的建议》《当前经济运行情况及下阶段工作建议》得到县委傅藏荣书记重要批示。三是积极派员参加省、市统计业务培训，切实提高专业人员统计分析写作水平。
（7）反馈的问题：服务社会公众水平不高。统计信息资料公布基本停留在纸质层面，与当前高速发展的电子信息技术水平及社会公众对权威及时信息的渴求还有不少差距，信息公布不够及时。
整改情况：“各月度主要经济指标数据”本局综合股已每月第一时间进行公布，2018、2019年度《上杭统计年鉴》已委托龙岩市东方彩印公司于2020年1月 9日前在上杭县人民政府网站统计局网页进行公布。
（8）反馈的问题：服务调查对象，“以服务换数据”工作落实不够，为调查对象提供针对性信息，分析研究解决企业生产经营实际困难问题，共谋发展大计较少。
整改情况：一是积极做好优质企业培育和入库申报工作。专业人员坚持深入基层，对新申报企业进行现场拍照和纳税录像，认真指导企业如何取数填报统计数据，确保入库企业入库资料完备提高入库率。加强项目、企业入库业务培训，9月30日，提请县政府组织各乡镇统计工作分管领导、统计站站长和县直经济部门分管领导和统计业务人员开展固定资产投资项目、工业和贸易企业入库工作培训班，2019年，我县通过入库的贸易业有23家，服务业16家，工业15家。二是积极做好企业产值认定工作。对各调查企业前来我局办理申报名牌产品、申请奖励资金需要的统计产值证明材料，各专业均热情接待，在符合保密规定前提下及时办理。三是开展基层走访调研活动。下半年来，各主要专业纷纷开展重点企业、项目走访调研工作，其中，工业9家，贸易业32家，服务业2家、农业6家、固定资产投资28家，撰写调研报告9篇，为企业解决指导统计工作问题77个。
（9）反馈的问题：意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：一是在班子成员分工文件中明确应分管领域的意识形态工作，并落实每年组织两次意识形态专题学习工作要求。二是认真撰写2019年意识形态工作责任制落实情况报告，于2020年1月20日召开专题会议分析研判2019年意识形态工作责任制落实情况，并向县委报告。三是对党组成员2017年民主生活会对照检查材料和2018年度述责述廉报告材料进行自查，对缺少意识形态工作内容的要求充实相关内容。四是全面掌握干部职工的思想动态，认真组织开展干部职工“用实名制注册域名”和“微信工作群”排查统计及清理整治工作，加大对干部职工网络领域意识形态教育和管理。
（10）反馈的问题：党组中心组学习不规范，没有把科级非领导干部纳入到局中心组一并学习，学习内容有缺失。
整改情况：已规范局党组中心组学习，严格落实每月一次中心组学习制度，把科级非领导干部纳入局党组中心组一并学习，落实会议签到制度，并将上级纪委党风廉政建设工作重要会议、文件精神和典型警示案件通报及统计工作重要文件精神列入局党组中心组学习内容。
（11）反馈的问题：在第四次全国经济普查工作中，对基层普查登记工作检查指导不具体、不深入，对普查数据跟踪分析、审核验收不及时，导致我县五种普查报表上报率滞后。
整改情况：一是上述属于普查阶段性工作统计通报，在最后的上报截止时间，我县五种普查报表上报率位于全市前列。2019年6月19-21日，我县作为全省9个县（市、区）之一和全市唯一一个县接受国务院四经普办普查事后质量抽查，抽查工作以高质量顺利通过。二是在当前的各项统计调查工作中，我局党组认真履行统计职能作用，密切关注主要行业经济指标情况，每月及时收集、整理全县主要经济指标数据并编印《小册子》，每月加强统计数据监测预警分析，做好经济运行情况分析，做好《监测与建议》，为县委县政府进行经济决策提供准确统计参考依据。
（12）反馈的问题：挂钩帮扶工作不够重视，截止2017年底共拖欠挂钩贫困村帮扶资金5万元，直至2018年初市委扶贫领域专项巡察后才整改拨付到位。
整改情况：一是立即自查，及时将资金未到位情况向县脱指办反馈，县脱指办根据单位实际情况认定为不属于拖欠挂钩贫困村帮扶资金行为，2018年单位拨付的资金属于下拨给太拔镇的扶贫款项。二是扎实做好挂钩扶贫工作，我局在当前的扶贫挂钩工作中，认真做好单位挂钩贫困村太拔镇罗坑村和干部职工挂钩院田村、坵辉村扶贫工作，不折不扣落实扶贫工作职责，认真做好每季度走访登记、资金物品慰问、困难问题解决及扶智扶志工作。及时落实挂钩帮扶资金，2019年为罗坑村解决扶贫资金5万元。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面
（13）反馈的问题：党组没有从推动主体责任落地生根的高度，严肃认真对待全面从严治党主体责任清单的制定。
整改情况：重新通过会议集体研究制定统计局党组领导班子全面从严治党主体责任清单、党组主要负责人履行“第一责任人”责任清单、党组班子成员履行“一岗双责”责任清单,以表格形式详细明确责任性质、责任类别、责任内容、具体要求、完成时限，确保责任切实落实到位。
（14）反馈的问题：对党风廉政建设不够重视，落实党风廉政建设责任制满足于一般性工作部署要求，缺少专题研究、专题部署。
整改情况：一是2019年上半年党风廉政建设形势分析会在巡察期间已进行即知即改，已于8 月1日上午召开，并邀请派驻纪检组副组长参加会议。二是2019年全年会议已于2020年1月20日召开。三是会议坚持紧扣主题，对当前党风廉政建设中存在的问题进行认真研讨分析，明确责任与措施，确保实效。
（15）反馈的问题：党组书记全面从严治党第一责任人职责履行不到位，未能做到真管真严，敢管敢严。
整改情况:党组书记丘佳良根据反馈意见，认真整改，履行全面从严治党第一责任人职责，做到真管真严，敢管敢严，大力开展领导干部作风建设整治工作。在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活工作中，严格要求科级干部认真按照县委工作要求撰写对照检查材料并抓好审核把关和签字上报工作。加强对干部职工的日常监督管理，严格执行有关政治纪律，有效防范廉政风险。
（16）反馈的问题：局领导班子成员落实廉政谈活次数少、不规范、质量不高，个别谈话内容过于简单，针对性不强。
整改情况：党组成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严格落实谈心谈话制度。一是做好日常谈心谈话，对干部职工有思想、作风、纪律等方面苗头性倾向性问题的，及时发现并做好提醒谈话。二是做好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活、2019年度组织生活会会前谈话工作。三是做好廉政谈话，通过集体谈话和个别单独谈话形式，确保2019年度单位主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话不少于2 次，并规范做好记录。
（17）反馈的问题：召集各乡镇、相关部门统计分管领导和统计业务骨干召开工作会议、开展业务培训较多，下降不明显。
整改情况：按县委、县政府要求，将今年文件和会议双降45%作为一项重大政治任务、政治责任来落实，严格发文审核，严格会议管理，做好单位会议、文件、简报统计台账，做好每阶段报表上报工作，2019年发文同比下降75 %，会议除上半年经济普查工作专题会议外，未召开统计工作会议，顺利完成文件、会议双降45%政治任务。
（18）反馈的问题：统计调查研究不够深入，统计人员大多在办公室处理报表，对企业生产经营真实情况掌握不够全面。
整改情况：2019年下半年来，工业、贸易、固投、农村等各主要专业切实改进工作作风，结合专题调研、企业入库培育、统计执法检查和迎接省统计督察工作，多次深入调查单位开展走访调研工作，共走访调研企业、项目77家，撰写调研报告9篇，及时了解苗头性、倾向性问题，了解企业的真实生产经营状况，点对点加强统计工作指导，掌握真实统计工作情况。
（19）反馈的问题：脱贫攻坚帮扶工作停留在每季度统一的入户走访，脱贫措施多为送钱送物，没有结合实际调动贫困户内生动力，未落实单位扶贫工作制度中的“季汇报”工作要求。
整改情况：一是认真做好扶贫结对帮扶工作，组织干部职工做好挂钩贫困户“两不愁三保障”核查、“交通费专项补助”传达落实、春节走访慰问、为贫困户贴春联志愿服务等工作，了解贫困户在义务教育、基本医疗，住房安全方面的帮扶需求，坚持扶志、扶智相结合，并结合贫困户实际因地制宜地开展帮扶，调动贫困户的内生动力。二是严格落实《上杭县统计局扶贫工作“月跟踪、季汇报、年总结”制度》，制定表格要求干部职工及时将每季度走访情况及时梳理汇报，每季按时召开扶贫工作会议，做好2019年度扶贫工作总结和帮助指导贫困村制定扶贫工作计划。
（20）反馈的问题：2016-2018年，对行政执法案件提出行政处罚建议时未严格执行《龙岩市统计行政处罚裁量基准》《上杭县统计局行政处罚自由裁量权说明理由制度》《上杭县统计局行政处罚自由裁量权审核制度》规定，案件虽有经集体讨论，但未按内部规定邀请纪检组组长参加或列席，也未对行政处罚裁量的适用进行研究，难以保证行政处罚公平公正。
整改情况：一是在2019年11月18日研究某公司未按国家有关规定设置原始记录的统计违法行为案件时邀请纪检组参加。二是在行政处罚案件集体讨论会议中，对行政处罚裁量的适用进行研究说明。三是在对企业涉嫌违法问题研究讨论会议后，把所有讨论研究结果记录到会议记录中。
（21）反馈的问题：行政处罚案件文书材料制作归档不规范不严肃，存在案件讨论记录打印后手写补记主要领导表态内容的现象。
整改情况：严格规范行政处罚文书制作，严格按照县法制部门和本系统行政处罚文书制作要求，卷宗中案件讨论记录部分除出席人签名部分由出席人手写签名外，其余记录部分均采用打印方式制作。
（22）反馈的问题：财务内控制度不健全不完善。
整改情况：一是规范物质采购内部审批和验收、领用等手续。严格执行政府采购制度，制定“上杭县统计局政府采购申请单”和“上杭县统计局政府采购领用单”，并在实际工作中严格贯彻执行。二是严格执行《中国共产党党组工作条例》和《上杭县统计局党组议事规则》，对应由党组讨论决定的重大事项全部进行集体讨论决定。三是组织干部职工特别是财务分管领导、办公室、财务等重点对象加强内控、采购、财务等相关知识和有关规定规矩学习。
（23）反馈的问题：固定资产管理较混乱。
整改情况：一是加强固定资产造册登记管理。严格执行固定资产购置验收和领用手续制度，规范财务账务处理，及时将新购买固定资产入账，并将往年的固定资产及时进行补充登记完整。二是组织开展固定资产大清查大盘点，已聘请有资质的第三方专业资产清查公司对我局全部固定资产进行了大清查大盘点，并落实今后每年适时开展一次固定资产盘点清理和对使用期限已到或损坏无法使用的按规定程序进行报废工作。
（24）反馈的问题：没有根据形势变化及时梳理各领域苗头性、倾向性问题，建立科学有效的廉政风险防控体系，制定的风险一览表无有效防控措施。
整改情况：已结合统计工作实际和形势变化，重新梳理研究各股室苗头性、倾向性问题16个，详细制定各股室廉政风险防控一览表，明确廉政风险源点、风险表现形式、风险等级、责任领导和责任股室，并制定相应防控措施16条。
（25）反馈的问题：对档案管理保密意识不强。
整改情况：着力加强办公室人员档案管理知识学习，增强安全保密意识，对单位的发文登记采取纸质登记，对单位的收文登记采取电子版登记且每日做好备份和定期打印纸质存档，加强登记簿管理、归档。
（26）反馈的问题：三公经费管理不严。
整改情况：一是对单位在2015年存在违规列支其他费用及其相关领导把关审核不严问题，已于2016年进行了处置问责。二是在工作中认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和县委县政府有关公务接待、会议费管理办法及《上杭县统计局党组进一步贯彻执行中央八项规定精神实施办法》，吃透文件精神，并在实际工作中严格对照执行，不走偏、不变样。三是强化单位财务内控体系建设，修订完善单位内控制度，对单位重要资金活动进行全面严格监控，把权力关进制度笼子，构建“不能腐”的机制。四是切实抓好支出控制。着力规范财务工作流程，建立票据报销经办人员具体负责、证明人签字证明、会计人员审核把关、分管领导初步审签、局主要领导审签和出纳人员依据支付款项的财务工作制度。金额较大的支出全部经过局党组会议研究通过。
（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面
（27）反馈的问题：机关党支部工作不规范。
整改情况：在2019年12月27日局党组中心组学习会上，再次组织学习《中国共产党支部工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，使每位班子成员能厘清、明晰各工作机构的性质，并在实际工作中严格按各机构职责范围进行议事。
（28）反馈的问题：机关党建工作责任制落实不到位。
整改情况：局党组牢固树立抓好党建是最大政绩的观念，认真落实机关党建工作责任制，不断加强对党建工作的指导，党组书记切实履行机关党建第一责任人职责，把行使权力与担当责任统一起来，经常研究部署推进机关党建工作，认真制定完善局党组、党组书记、班子成员全面从严治党权责清单；推行机关党建“一体化”模式，组织各专业认真开展“新中国成立70周年上杭县发展成就系列分析报告”，为建国70周年献礼；认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动并取得实效；认真组织局支部开展“三会一课”活动，党组书记经常授课；认真组织党员干部围绕“传承上杭苏区红色基因，争当新时代红土先锋”展开讨论和对照党章党规找差距专题检视发言，不断落实新时代党的建设总要求。
（29）反馈的问题：党组书记、党支部书记党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，对支部党员的教育、管理、监督不够严格，对支部党员学习、工作和思想等情况了解掌握不及时、不全面。
整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，着力加强对党员的教育、管理、监督和服务，建立健全考勤制度、请销假制度、定期通报制度、工作台账，如实登记每名党员干部的学习情况。二是认真落实谈心谈话制度，确保党支部书记与支部委员、支部委员之间、党支部委员和党员之间，党员和党员之间，每年谈话不少于1次，并按规定做好记录。三是加强督查考核，局党组开展局支部2019年度工作监督检查，将党员参加“三会一课”学习情况作为评先评优的参考依据。四是加大党务公开力度，将支委成员及分工情况、支委和支部工作开展情况等党内有关事务及时向党员、群众公开、通报，让党员、群众及时知悉，接受社会监督。
（30）反馈的问题：机关党组织作用发挥不够。
整改情况：一是围绕局中心工作部署开展党建工作，把加强党建工作作为促进业务工作上水平的重要抓手，指导全局围绕县委县政府中心工作，立足上杭新发展战略，充分发挥统计服务县委县政府耳目和参谋助手作用，统全统准全县主要行业经济数据，各阶段精准监测分析全县经济社会运行情况，认真做好全省十强县评比指标统计分析工作，确保我县2019年度再获全省经济实力十强县第八位。二是党支部深化创建“党员先锋岗”，搭建党员践行党的宗旨，联系服务群众，争创一流业绩，发挥先锋模范作用的实践平台。三是深入实施“党员回家工程”和党员进社区活动，认真组织在职党员回居住小区、城北社区开展扫黑除恶、心理健康、卫生县城创建等志愿服务群众活动，特别在当前新冠肺炎疫情防控期间，充分发挥党组织引领作用，组织全局干部职工轮流到城北社区开展疫情防控宣传劝导工作，组织全体党员回居住小区参与疫情防控工作。四是及时做好党务公开工作，将支委成员及分工情况及时在局党务公开栏公开。
（31）反馈的问题：党内政治生活不规范。
整改情况：一是在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会工作中，严格按相关规定和程序组织开展，不走偏、不变样，不搞形式主义，确保会议开出实效。二是规范做好支部会议记录，支部书记定期审阅《党组织活动记录簿》，每季度按时上报县直机关党工委调阅。
（32）反馈的问题：3个中级职称评聘工作停滞不前，干部队伍积极性主动性调动激发不够。
整改情况：此次，统计局党组以我县事业单位第四轮岗位设置管理工作为契机，铁下心来力破难题，局领导多次到县人社局沟通、咨询相关工作，局党组多次召开会议研究讨论评聘方案，几易其稿，制定出台相对公平公正、科学易操作的《上杭县统计局中级职称竞聘办法》，并公开组织竞聘工作，在2019年12月底前使空置多年的3个中级职位予以落实聘用，确保干部职工切身利益问题得到妥善解决。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
针对巡察反馈本单位原驾驶员存在“私车公养”问题，责令当事人进行了违规资金清退，负有领导责任的2名科级干部接受县纪委谈话函询,相关人员接受局党组口头批评教育。
四、需要进一步整改的事项及措施
问题：选拔任用股级干部不规范，部分股级干部长期未交流轮岗。
未完成原因：因当前年终岁首，正值各项工作年度总结、上级检查及各专业统计报表年报关键时期，且统计工作相对专业、各岗位相对固定、人员调动流动少，为保证工作秩序和连续性，避免影响年度工作业绩，因此暂未对干部职工工作岗位进行调整。
下一步整改措施及整改时限：2020年前，统计局党组将根据县委县政府对本局三定方案中内设机构的规定和县委组织部县人社局关于股级干部任免管理的规定，在确保人岗相宜、人尽其才、才尽其用的前提下，结合工作实际及时进行股级干部岗位交流，使干部职工得到多岗位锻炼，全面提高综合素质。
我局巡察整改工作虽然取得了一定成效，但离县委、县政府要求还有差距和不足。下一步，我局党组将进一步强化政治担当，践行初心使命，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实党组主体责任、党组书记的第一责任及分管领导的“一岗双责”，以最坚决的态度、最有力的举措、最扎实的作风，持之以恒抓好后续整改工作，不断促进我县统计工作上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3845356；通信地址：上杭县北环二路金秋大厦二楼，邮政编码:364200；电子邮箱tjj3845356@163.com。
中共上杭县统计局党组
2020年3月12日
