根据县委巡察工作的统一部署，2019年12月16日至2020年1月10日，县委巡察一组对县审计局党组开展了巡察，并于2020年4月2日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，周密部署巡察整改工作
（一）高度重视，认真组织学习
局党组高度重视巡察反馈意见，召开专题会议逐条精研细读巡察一组反馈的3个方面12项32个问题，深入学习领会巡察一组提出的六个方面意见建议，进一步统一思想，提高认识，明确方向。通过学习，党组成员切实增强了政治责任感和政治敏锐性，深刻认识到要认真把落实问题整改作为当前一项重要政治任务来抓，强化领导、全员参与，不折不扣地完成整改任务。
（二）加强组织领导，明确工作责任
第一时间成立了整改工作领导小组，由局党组书记任组长，其他班子成员任副组长，相关股（室）、直属中心负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。4月2日巡察工作反馈会后，局党组高度重视，先后召开4次党组会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不放手、整改不到位不罢休、不获全胜不收兵。
(三)切实抓好整改，力求取得实效
局党组深入学习领会反馈意见和整改要求，对巡察反馈问题进行分类汇总，逐项梳理归类，剖析根源，找准症结，坚持以问题为导向，针对32个问题，制定整改措施52条，实行“挂图作战”，做到责任到人、扛责上肩。召开巡察整改专题民主生活会，紧扣巡察反馈问题，深刻剖析问题产生根源和症结所在，认真开展批评和自我批评。结合单位实际情况，修订完善工作制度，加强财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求方面
1.关于政治理论学习不深入，学深悟透上有欠缺的问题
（1）反馈的问题：党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，个别党组成员政治理论学习积极性主动性不够。
整改情况：一是制定完善党组中心组理论学习计划。根据县委党组中心组理论学习安排，结合审计工作实际，研究制定《2020年度上杭县审计局中心组理论学习计划》。每月分专题召开一次党组中心组学习，安排一人专题发言，规范记录中心组学习内容，推动党组理论学习中心组学习制度化、规范化。二是加强政治理论学习。坚持个人自学和集体学习相结合，结合每月党组中心组学习，采取领导宣讲、纪检组讲解、交流讨论等适当方式，组织领导班子和党员领导干部集中学习、相互交流，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续兴起“大学习热潮”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（2）反馈的问题：精准扶贫不深入，扶贫挂钩工作仅满足于每季度入户了解情况。
整改情况：一是结合全县扶贫工作核查小组反馈问题，再深入走访，切实了解帮扶需求，重点把握产业帮扶，造血帮扶，进一步提升帮扶实效。同时，综合股加强督促反馈。二是完成2019年以来开展扶贫领域“1+X”专项督查工作情况总结，1-3月，审计向县纪委移送县自然资源局案件线索1起，县卫健局、原国土局“1+X”问题线索各1起。三是我局于2020年6月10日派审计组前往连城县参加龙岩市审计局对连城县“两不愁三保障”落实情况审计，做好部门精准扶贫的本职工作。
2.关于监督作用发挥不突出，震慑效应不强的问题
（3）反馈的问题：重发现问题，轻整改落实。
整改情况：
1.对被审单位整改情况跟踪落实力度不足问题。根据中共上杭县委办公室、县政府办公室于2017年4月17日出台的《上杭县审计整改落实工作联动机制》所列职责，县审计局一是根据审计准则要求，对审计整改到期的项目及时进行了跟踪落实；二是根据每季度审计问题整改落实反馈工作机制要求，2017年3月以来每季度末均有坚持向县政府汇报审计项目到期整改情况；三是按规定，每年10-11月份对当年已出具报告的审计项目的整改情况进行回访，将回访的整改情况逐条逐项进行汇总，并编制年度审计发现问题整改情况报告，于当年12月份向人大常委会汇报。上述整改落实工作，审计局将继续严格执行。
2.对屡审屡犯顽疾的问题。审计局一是派出专业人员对部分乡镇村和部分下属单位较多的单位的财务相关人员、村两委委员进行财务相关知识培训，截至2020年6月30日共开展9场对近千人进行了培训。二是组织人员整理近几年审计发现的问题，编成典型案例，连续2年与财政局合作编印《单位负责人应知应会财经法律法规知识和审计典型案例分析》，将该书在年初县财政金融会议上发放给各单位参会领导学习。三是组织人员整理近几年审计发现的普遍性问题，列出清单，以县人民政府办公室的名义下发至各乡镇政府和县直各单位，要求各单位认真组织学习，并结合实际，自查自纠，避免类似问题出现。以上做法使被审计单位屡审屡犯行为得到有效改善，审计报告中以往发现问题越来越少。
（4）反馈的问题：审计职能发挥不充分。
整改情况：
1.在拓展审计监督广度和深度存在不足的问题。一是深入学习省厅和市局关于政策落实跟踪审计方面的工作方案和实施方案，并结合我县实际制定有针对性措施开展审计，我局派出审计组于2020年3月12日至4月9日，对上杭县2020年第一季度贯彻落实国家重大政策措施情况进行了跟踪审计。二是适当组织相关审计人员前往上级审计机关学习政策落实跟踪审计的审计方法和审计手段，2018年1月、2019年9月分别派员前往省厅学习培训。
2.对自然资源资产离任审计政策把握不够的问题。自然资源资产离任审计是一项全新的审计工作，各地均还在开展试点审计，该审计对象涵盖国土、水源、森林、矿产和环保等多方面，涉及多部门多专业，目前我局审计人员知识结构侧重于财务、审计、工程等专业，对于自然资源审计的经验不足、专业能力匮乏、技术方法欠缺导致部分审计问题不深不透。鉴于此，一是加强学习培训，组织审计人员学习自然资源和环境保护方面政策法规和相关专业知识，掌握各种自然资源的特点、熟知主管部门相关业务流程。二是走出门去，以审代训，委派审计人员参加上级审计机关开展的自然资源资产离任审计项目，学习经验技术，拓宽眼界思路，带动局机关审计业务水平提升。三是拓展组织方式，开展审计项目时，积极要求国土、林业、水利、环保等专业技术人员加入审计组，从外部技术人员的专业资质、方法手段上获取支持。
3.在加强推广大数据审计方面的问题。一是已成立数据分析领导小组，加强审计数据综合利用的组织实施，深入推进“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实、精确定位”的数字化审计方式，提升大数据背景下的审计业务能力。二是将在二级绩效方面增加大数据审计成果激励性措施，充分调动审计人员用大数据审计积极性、主动性、创造性。
（5）反馈的问题：对内部审计工作的指导和监督力度不够，没有充分调动内部审计和社会审计的力量形成审计监督合力。
整改情况：一是加强了对教育局、公安局、卫健局等部门内部审计机构的业务指导和监督。二是推动建立健全内部审计制度，出台了《关于深化上杭县国有企业和国有资本审计监督的实施意见》《上杭县教育局内部审计暂行规定》等。三是开展了对兴杭国投公司、城市建设发展公司、交通建设公司、工贸实业发展公司、兴诚实业公司、上航大酒店、汀江水电公司、鑫源自来水公司、蛟城高速公路公司等9个公司的审计监督。四是建立审计机关与巡察机构协作机制，加强审计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督等其他监督力量的协作配合，构建齐抓共管协调工作机制。
（6）反馈的问题：党组围绕县委中心工作，服务大局意识不强。
整改情况：今年以来，我局紧紧围绕县委中心工作，落实县政府和上级审计机关的统一工作部署，找准审计监督与高质量发展的最佳结合点，根据现有审计资源状况，合理安排年度审计项目数量。今年上半年，县委审计委员分别召开2次会议，安排部署我县审计工作，2020年4月30日，研究审议2020年全县审计工作计划安排，6月23日研究讨论《2019年度县本级预算执行及其他财务收支的审计工作报告（送审稿）》，按照年度审计项目计划，积极有序开展实施审计项目，全面履行审计监督职责，认真完成各项审计任务，促进上杭经济平稳健康运行，推动经济高质量发展。
3.关于民主集中制执行有偏差的问题
（7）反馈的问题：班子民主氛围不浓。
整改情况：一是持续改进作风，强化宗旨意识。党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;持续强化作风建设，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。二是严格制度落实，规范班子言行。按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策。
（8）反馈的问题：执行“一把手”末位表态制度不到位。
整改情况：一是认真组织学习《中华人民共和国劳动合同法》和《上杭县全面推进公务用车制度改革实施方案》（杭委办发﹝2016﹞13号）文件，确保公车改革依法依规。二是立行立改。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。2020年党组会议均邀请纪检组成员参加，接受纪检组全面监督，在“三重一大”事情方面认真听取纪检组意见建议。
（9）反馈的问题：有些经会议研究议定的事项事后有调整却没有重新进行集体研究。
整改情况：一是立行立改，做好会议的记录工作，尤其是综合股成员与秘书股之间要做好无缝对接。二是加强工作对接，对临时性全县范围人事冻结等工作做好事前沟通，杜绝再次发生如2018年3月19日党组会议议而未决，决而不能执行的议题。三是今后干部任免应符合《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《干部选拔任用条例》等相关制度。
（10）反馈的问题：提前通报会议议题不到位。
整改情况：一是制订完善《上杭县审计局会议制度》（杭审综〔2020〕9号），今后严格落实会议制度，会议方案等材料均提前印发给参会人员。二是切实改进工作作风，改进会务准备流程。2020年以来，综合股加强会前对接，使党组会、局长办公会等相关会议更加有序高效，具体安排工作任务时更加科学合理。
4.关于落实意识形态工作责任制政治担当不够的问题
（11）反馈的问题：没有建立“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的意识形态工作机制。
整改情况：一是强化责任落实。围绕中心工作任务，扎实开展意识形态有关工作。人事变动后及时调整班子成员分工和意识形态工作领导小组成员，切实增强局领导班子抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是强化督查。将意识形态责任制落实情况列入领导班子分工、干部年度考核、全面从严治党主体责任的一项重要内容，对班子成员2016年度个人民主生活会对照检查材料未体现意识形态工作内容的要求重写，并进行严肃批评。三是严格把关。局党组对今后领导班子成员的述职报告、述责述廉报告、民主生活会对照检查材料进行全面审核把关，杜绝此类情况发生。结合工作实际，制定定期研判、报告、通报等制度，健全信息发布及审核机制。
（12）反馈的问题：对新兴媒体的应用和管理不够到位，宣传审计法律法规存在“盲区”。
整改情况：一是通过上杭县人民政府网站加强对审计法律法规及政策解读，2020年1月24日发布“上杭县审计局2020年度预算收支总体情况解读”、6月10日发布“审计署关于内部审计工作的规定”等；二是利用系统腾讯通、卫士工作群、“学习强国”、LED屏、宣传栏等宣传媒介，宣传意识形态相关内容，强化正能量，推动意识形态工作落到实处。三是安排布置要求全体干部职工每天完成“学习强国”平台学习内容，并将成绩反馈至卫士工作群，指定支委江誉同志专门负责督查此项工作。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
5.关于从严治党主体责任意识淡薄的问题
（13）反馈的问题：召开党风廉政建设形势分析会走过场，如2018年9月17日党风廉政建设形势分析会，党组会议记录有留空现象，会议材料体现纪检组参加会议并发言，但经调查核实，派驻纪检组并未参加，且不确定会议是否召开；2019年党风廉政建设形势分析会在纪检组的要求下才仓促召开，但因前期准备不足，同时临时调整会议时间及议题，导致纪检组无法参加，效果大打折扣，把廉政教育当作是纪检组的事，廉政教育没有结合单位实际，对本单位发生的典型案例没有进行通报警示。
整改情况：经核实，2018年9月17日党风廉政建设形势分析会议有召开，纪检组人员也有参加会议且强调了相关事项。2019年党风廉政建设形势分析会议确定的时间因与县政府会议时间冲突，因此作了调整。今后，我局将加强党风廉政建设工作。一是及时召开相关会议，2020年5月13日，我局召开2020年上半年党风廉政建设形势分析会，由各股室负责人对廉政风险点进行摸排，并提出防范措施，分管领导对分管领域的廉政风险点进行排查，同时提出下一步整改措施，纪检组同志还组织参会人员学习《关于加强监督制约一体推进不敢腐、不能腐、不想腐推动全面从严治党的若干意见》（岩委发〔2020〕3号）文件精神。二是注重廉政谈话，3月16日，局领导对新聘用人员开展廉政谈话，4月14日，县政府领导对我局领导班子开展廉政谈话，5月13日局党组书记对中层以上领导干部开展集体廉政谈话。三是主动接受监督，今后局召开党组会议，提前邀请纪检组同志参加。
6.关于主动接受监督意识薄弱的问题
（14）反馈的问题：多数干部谈话时认为审计局没有廉政风险。
整改情况：一是对审计人员进点前开展廉政谈话教育，经常做到“拉耳扯袖”，让审计干部心存敬畏，有底线、红线思维，2020年6月2日局领导对连城县“两不愁三保障”落实情况和苏区政策跟踪审计调查的审计组成员进行了廉政纪律谈话。二是严格执行审计署《“四严禁”工作要求》和《“八不准”工作纪律》等规定，并在被审计单位进点时张贴公示审计纪律和监督电话。
（15）反馈的问题：党组会议研究“三重一大”事项较少邀请派驻纪检组参加，也未及时将会议形成的纪要文件报送纪检组。
整改情况：按照派驻纪检组要列席各单位召开的“三重一大”事项以及党风廉政建设工作、民主生活会等重要会议，并提出意见或建议，充分发挥派驻纪检组“贴身监督”和“前哨探头”的作用，以后我局将及时邀请纪检组人员参会并呈送会议纪要。2020年局党组会议均有邀请县纪委派驻财政局纪检组成员参加（至今参加党组会议6次），会议结束后及时签发会议纪要（至今共发放会议纪要42份）。
7.关于从严管党治党力度较弱的问题
（16）反馈的问题：违反工作纪律。执行审计纪律不严格，对审计一线的工作人员日常教育管理不够。
整改情况：一是已对该干部及时问责，局党组于2019年6月5日对张某进行提醒谈话处理。二是强化意识教育，加强各审计组主体责任意识教育，审计组进点前由党组成员开展廉政谈话。三是突出重点管理，局领导班子深入审计项目现场，对审计内容全程指导，对审计发现问题重点跟踪。
（17）反馈的问题：组织纪律性不强。
整改情况：一是立即开展核实。二是组织全体干部职工认真学习并严格执行《上杭县人民政府办公室关于进一步规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理等有关事项的通知》（杭政办〔2020〕5号）的规定。三是规范请假手续，严格执行审计局《请销假管理制度》。2020年局“一把手”出差均有向县领导报告，履行书面请假手续。
8.关于执行财经纪律时有松懈的问题
（18）反馈的问题：财务审核把关不严。
整改情况：一是立即展开核实。对多报销出差住宿费的情况立行立改，及时清退。二是完善出差审批制度，公务出差人员出差前须经由局领导签名派遣安排或填写出差审批单，股级及以下人员由分管局领导审批，科级人员由局长审批。三是完善财务报销制度，出差结束后，差旅费报销由会计审核，由分管财务的局导负责审批。
（19）反馈的问题：工会经费管理使用不规范。
整改情况：①组织清退。经核实，2017、2018年分别慰问非工会会员14次、14次，已于2020年7月对2017、2018年慰问的非工会会员分别清退10笔，共计10000元。②对2017、2018年慰问非工会会员8笔共计4000元拟于2020年9月底前清退。
（20）反馈的问题：办公支出厉行勤俭节约不够。
整改情况：一是立即展开核实，确保开支真实。二是2017年开始，我局推行厉行节约，完善制度，强化措施，严控办公支出，取得显著成效：①完善制度，制订了《上杭县审计局机关后勤管理制度》；②加强了茶叶和办公耗材的管控，做好采购计划，严控了茶叶和办公耗材的数量和价位；③严格股室申请、综合股审核、集中采购、领用登记和领导审批工作。三是今后将严格执行后勤管理制度，进一步做好厉行勤俭节约各项工作。
（21）反馈的问题：国有资产存在流失风险。
整改情况：一是立行立改。宿舍租户的欠房租款项已缴清。二是于2020年4月28日召开党组会议研究公产房宿舍管理有关事宜；5月9日召开局长办公会议，研究局公产房宿舍装修事宜；6月29日召开局长办公会议，研究局公产房宿舍租住申请事宜。三是制订《上杭县审计局公产房宿舍管理办法》，目前，我局三位同志已按相关规定程序办理宿舍入住手续。
9.关于贯彻执行中央八项规定精神有差距的问题
（22）反馈的问题：差旅费控制不严、问题较普遍。
整改情况：一是立即展开核实。审计局是双重领导的部门，业务上由上级审计机关领导，必须经常到市审计局去请示、汇报、沟通、协调等。二是领导干部前往南京参加培训，报销出差补贴经核实，我单位已经于2019年12月组织清退。三是一位干部在2014-2016年参加市人大会议期间，违规报销会议期间伙食及交通补贴，拟于2020年7月底前清退。四是组织全体干部职工学习《上杭县人民政府办公室关于进一步规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理等有关事项的通知》（杭政办〔2020〕5号）的精神。五是完善领导干部出差审批制度，履行部门正职领导请假审批手续。
（23）反馈的问题：选择性执行政策。
整改情况：立行立改，清退选择性执行政策报销住宿奖励。一是2016年11月漳平市精准扶贫审计报销住宿奖励金额已于2020年4月21日清退。二是2017年8月漳平市精准扶贫和城乡医疗救助“最后一公里”审计报销住宿奖励金额已于2020年4月22日清退。三是2018年2月永定区2017年保障房审计报销住宿奖励金额拟于2020年7月底前清退。
（24）反馈的问题：自查清退不到位。
整改情况：对局干部于2014年1月至2015年1月抽调龙岩群众路线督导工作期间，超标准报销差旅费共计1990元的违规行为立行立改，并于2020年6月12日将1990元退回至县纪委账户中，2020年6月15日局党组对该干部进行了约谈。
（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面
10.关于“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢的问题
（25）反馈的问题：党组不够重视党建工作，党组书记抓党建主业意识较弱，党组成员党建“一岗双责”履行不到位，党建工作基本满足于材料是否齐全，检查是否过关，一些内容存在失真现象。
整改情况：一是审计局党支部4月份支委会要求党务工作者加强党建业务学习，加强会议记录能力与水平的提升，完善支部学习记录，丰富内容。二是4月份支委会组织大家认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和支部党员大会有关制度，提高支部建设业务能力。三是2020年支委会、党员大会、上党课等支部会议严格按照有关规定主持召开。
（26）反馈的问题：党建和业务“两张皮”现象较突出，党员教育活动缺乏针对性和目的性，没有实现“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的效果。
整改情况：一是审计局党支部为提高党员教育的吸引力和感染力，采用“三会一课”、组织党员集中学、鼓励党员根据自身实际自主学习、充分运用学习强国、互联网等信息载体，促进学习质量。二是组织学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，提升党员干部的思想认识，提高党务工作者在党员管理教育方面的能力。
11.关于党员队伍管理不到位，发展党员不规范的问题
（27）反馈的问题：党员队伍管理不到位，发展党员不规范。
整改情况：一是立即整改。一名职工组织关系已于2020年4月28日转入。二是2020年8月5日至11号，局党支部根据相关程序对2名预备党员转正进行公示。审计局党支部今后将严格规范发展党员的程序，严格完善谈话人签字手续。三是经核实，林某发展党员备案登记表有党委接受备案人签字，该材料存放在林天扬档案袋里（党委档案室不收的剩余部分）。审计局党支部将加强档案材料的收集归档工作。四是经核实，2018年未发展入党积极分子。审计局党支部已发文要求党务工作者对支部工作进行认真核实，注意材料的严谨性。
12.关于党内政治生活不严肃的问题
（28）反馈的问题：党员领导干部民主生活会质量不高。
整改情况：一是立行立改。根据中共上杭县委巡察工作领导小组要求，制定《上杭县审计局2020年度巡察整改专题民主生活会方案》，就会议时间、会议对象、会议议程、主要议题、具体要求等作出了具体安排。二是严格把关。落实第一责任人责任，党组书记、局长加强对班子成员发言材料审核把关，对审查发现发言材料不合格的退回重新撰写。经过精心准备，我局于2020年5月29日召开巡察整改专题民主生活会。
（29）反馈的问题：民主评议党员不规范。
整改情况：一是在2019年12月6日组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》。二是按照程序认真开展2019年度民主评议党员，审计局全体党员检视在通读《习近平“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，对照党章党规作交流发言，各位党员逐一批评与自我批评。
（30）反馈的问题：组织生活会不规范。
整改情况：一是立行立改。全面落实党的组织生活会制度，2020年3月24日党员大会上组织全体党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《组织生活会制度》等有关规定，提高党员对组织生活会重要意义的思想认识。二是根据中共上杭县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于全县主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（杭教组办〔2019〕19号）要求，审计局领导班子于12月10日召开了专题民主生活会，整个专题民主生活会准备充分，进展顺利。三是高度重视组织生活会存在问题的整改清单，落实责任人，并及时在当年组织生活会上通报存在问题的整改情况，全面提高组织生活会质量。
（31）反馈的问题：选举不规范。
整改情况：立行立改，规范支部换届选举程序。2020年3月份支部换届严格按照基层党组织选举工作程序进行，已顺利完成换届选举。
（32）反馈的问题：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有差距。
整改情况：一是丰富学习方式。组织党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取多种形式学习方式，切实提升党员干部理论素养，2020年1月20日，我局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议，认真总结在主题教育期间取得的经验和不足之处；4月21日局党组成员、副局长袁立南给全体党员上党课《国家安全，人人有责》，提高全体党员的安全意识；7月3日我局组织全体党员前往永定开展主题党日活动，追寻红色记忆，强化理想信念教育。二是持续抓好学习教育。深入学习《习近平在福建》《习近平在宁德》《习近平在厦门》等采访实录，自觉践行习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
2020年4月20日我局收到县委巡察一组的《巡察问题线索移交单》，我局立即进行了核实，审计局党组于2020年6月9日对1名干部批评教育处置。
2020年6月5日我局收到上杭县落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室的《落实全面从严治党主体责任通知书》（杭主责办通字〔2020〕17号），我局立即进行了核实， 2020年6月9日审计局党组对1名干部约谈处置，对1名干部进行批评教育处置。
四、需要进一步整改的事项及措施
1.对2017、2018年慰问非工会会员8笔于2020年9月底前清退。
2.一位干部在2014-2016年参加市人大会议期间，违规报销会议期间伙食及交通补贴，于2020年7月底前清退。
3.2018年2月永定区2017年保障房审计报销住宿奖励金额于2020年7月底前清退。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-3131639；通信地址：上杭县二环路金秋大厦三楼审计局；邮政编码：364200；电子邮箱：shxsjj3131639@163.com。
中共上杭县审计局党组
2020年6月28日
